Пара слов за ВУЗы с Деньгами*

В прошлый раз обсуждались проблемы ВУЗов условно говоря морально-этического плана. Но, как и у предприятий, есть и проблемы более приближенные к финансовым планам. Да я делаю этакую подмену понятий говоря, что проблемы ВУЗов являются, в том числе и проблемами предприятий. Но в тоже время если вспомнить некоторые соображения того же Бисмарка, можно сказать, что состояние образования в целом хороший показатель здоровья государства и нации, а не только промышленности, так что можно сказать, что подобная подмена скорее преуменьшение, чем преувеличение. А раз так, то мои рассуждения всяко не лишены смысла.

Пару слов за жисть ВУЗов

В прошлые разы мы говорили про проблемы предприятий, но, надеюсь, сошлись на том, что современное высшее техническое образование – одно из них. И хоть проблемы индейцев шерифа не волнуют, тут немного другая ситуация. Ибо ВУЗы – есть кузница кадров, кадров потребляемых предприятиями. Даже если у предприятий есть привычка набирать людей имеющих некоторый опыт работы «по специальности», это лишь сглаживает проблему, а не решает. Если говорить аналогиями: то когда Вы пытаетесь жить в чистоте, недостаточно поддерживать порядок, лишь в собственной квартире, также крайне желательно стремиться к порядку в подъезде и на улице. Если на улице грязь по колено, то, не смотря на то, что в Вашей квартире все нормально, поддерживать порядок в ней будет гораздо более проблемно и затратно. При этом не всегда обязательно драить все вокруг только из желания порядка в доме, хотя идея субботников не так уж и плоха. Но есть же и другие способы. Впрочем, о способах поговорим отдельно, а пока вернемся к проблемам ВУЗов.

Пару слов за Образование

В прошлые разы были сказаны достаточно правильные вещи. Однако, в том варианте в котором это было сказано и с тем уровнем конкретики, все это может восприниматься лишь как общие фразы. Общие и потому ничего не значащие. Для примера: кто угодно может предложить поднять зарплату (например, наше правительство) но если не будут сделаны подвижки в сторону увеличения фонда заработной платы, то даже законодательно поднятая зарплата в итоге «на местах» вырождается в очередные сокращения, отправки «по собственному желанию» за свой счет, перевод на меньшую долю ставки, отказ от честно заработанных премий и надбавок (тоже сугубо добровольно-принудительный). И конечному гражданину ничего кроме горечи и расстройства подобное повышение не даст. Хотя отдельные «нужные» люди получат за «экономию средств» такие единоличные премии, что на них можно было бы жить нескольким простым людям пару месяцев. Или выпендриться еще больше и таки поднять зарплату, но сделать так, что инфляция и рост цен съест гораздо больше.

Пару слов за равновесие

В прошлый раз в дополнение к черно-серым картинам бытия (pic.1, pic.2, pic.3, pic.4), было намечено направление, для верной дороги, по которой надо идти товарищам. Причем как гласит устав желательно в ногу и колонной. Теперь осталось посчитать на ней повороты, шлагбаумы и прочие элементы триала.

Пару слов за то, что нужно делать

Долго ли, коротко ли, но надо прекращать только критиковать. Тем паче, что критиковать у нас умеют все. По крайней мере, так всем кажется. Хотя профессиональные признанные общественностью критики говорят, что работа критика не только неблагодарная, но и тяжелая. Мне до профессионального критика, еще кашлять и кашлять, а по сему продолжим повествование. Сегодняшний пост будет посвящен вопросам чего нужно делать для выходы из ж… кризиса. Или помня о том, что на Западе очень не любят это слово, из рецессии. Не совсем понимаю, какая разница как ж… кризис называть. Меньшей Меньшим он не станет.

Пару слов за супергероев

В предыдущих постах (uno, duo, tres) я нарисовал такую картину маслом, что невольно возникает вопрос, как же все эти бедные предприятия, заводы и КБ до сих пор то живы?! (с такой то наследственностью). Именно об этом я и хочу поговорить в данном коротком сообщении.

Пару слов за прелести САПРов

Третья часть марлезонского балету. В первых двух (раз, два) мы обсуждали сплошь проблемы, с которыми последние 20 лет приходится бороться нашей промышленности и коммерции. Но сейчас, мы поговорим о САПР. Волшебной палочке-выручалочке, которая все исправит.

Вы же знаете, как я люблю САПР. Можно сказать обожаю. Так как же я могу пойти супротив своего любимца. Конечно, с данного момента все будет в ажуре и шоколаде… По крайней мере на хлеб намазываться будет. [(с) известный анекдот].

Ну а для затравки еще один анекдот:

Мужик изобрел автомат для бритья, у него и спрашивают:
- Как он работает-то? Головы-то у всех разные...
- Ну... это только до первого бритья...

Пару слов за жисть Предприятий

Продолжаем рисовать пИчальную картину мрачными красками. Первая часть – тут.

Пару слов за жизненый цикл инженера

Я надеюсь, никто из читателей сих строк не будет спорить с тезисом, что качество инженерных кадров влияет на качество, количество и эффективность работы. Также думаю никто не будет сильно спорить с тем тезисом, что «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». В данном случае речь идет о том, что любая организация вне зависимости от своего желания является кузницей своих кадров. Даже если берешь на работу очень подготовленного человека, ему нужно какое-то время чтобы привыкнуть к местным особенностям и реалиям.

И снова здравствуйте!

Добрый день, прошу прощения у тех, кто ожидал от меня более плодотворной блогерской работы, но в последнее время много другой, и времени на «писанину» как-то не остается.